人才概况

  海纳百川 招贤纳才 

  先进院承载着建设“人才一流、科研一流、管理一流”工业研究院使命,“人才一流”是基础,如今先进院已经拥有一支素质过硬、结构合理的多元化团队,已成为高端人才聚集的新高地。

    采用全球招聘策略,确保65%以上的博士员工从海外招聘,形成了以海外人才为主的人才构成格局,是国内海归密度最高、国际化学术交流氛围最好的研究机构之一。在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才,先进院先后成为中组部“千人计划基地”、科技部创新人才培养示范基地;深入实施广东省珠江人才计划、深圳“孔雀团队计划”,构建起了三级人才梯队,成为华南地区人才高地。截止2016年底,先进院人员规模达2243人,其中员工1283人,学生960人;拥有501名海归精英,院士2人,国家“万人计划”科技创新领军人才2人,“千人计划”32人(目前在院工作19人),“百人计划”38人。

    先进院贯彻“人才强院”理念,坚持以人为本,人才队伍建设重点作用力在引、用、培、留、帮等方面。坚持人才队伍建设与发展目标相适应,坚持国际一流的人才队伍建设标准,不求所有,但求所用,借力国际教授的全球人脉资源和人才评价能力,实施全球招聘。结合工研院的发展目标,设置科技、产业化、支撑、管理四类岗位,基本形成适合工研院需求的职称评定标准与实施办法,打通各类岗位的成长通道,将优秀创业人才与科技创新人才并重。实行全员聘任制,严格考核考评,形成“能上能下、能进能出、动态优化”的用人机制,保障队伍建设的整体水平。通过快速集聚、引进落地、合理流动、赛马识马、搭台压担等方式和举措建设由首席科学家、领军人才和中青年骨干组成的三级人才梯队,从强个体逐步过渡到强团队。建设管理支撑以及产业化骨干队伍与科研队伍建设并重,特别注重在德才兼备的选任用培养。